نظام التأدية والرواتب
يمثل نظام التأدية والرواتب بمفهومه الجديد والذكي رقمنه الكترونية مترابطة تهدف الى أتمته جميع إجراءات إصدار المسيرات للتعامل مع البيانات المالية الخاصة بالموظف, من خلال صرف المستحقات المالية للموظف وتسجيل كل ما يحدث لراتب الموظف من استقطاعات وبدلات وما إلى ذلك من إصدار مسيرات شهرية.
يمكنك النظام من إدارة جميع العمليات المالية للموظفين العاملين لديك بشكل الكتروني متكامل و المراقبة والتحكم بسير العمل من خلال لوحة المؤشرات التي يقدمها لك النظام, وإصدار التقارير كاملة عن كل المسيرات والبيانات المالية لكل موظف لمعرفة الحالة المالية للموظفين..
منظومة الكترونية متكاملة طورت لإدارة وتبسيط العمليات المالية لموظفي الشركات والمؤسسات. يتميز نظام التأدية والرواتب بالعديد من المميزات التي تساعدك على ميكنة إصدار المسيرات وترتيب شؤون الصرف المالية الخاصة بالموظفين ليشمل النظام مجموعة من المزايا المتكاملة مع أنظمة إدارة الموارد البشرية
تبسيط العمليات
يوفر لك النظام منصة متكاملة وآمنة لتسجيل بيانات ومعلومات المسيرات الخاصة بالموظفين والعاملين لدى المؤسسة, ومتابعة التحديثات التي قد تطرأ على الحالة المالية لكل الموظفين والعاملين. حيث يتم عرض جميع التقارير بمكان واحد وبشكل الكتروني يسهل لك عملية الوصول لبيانات الموظفين.
تحسين الكفاءة
من خلال المنظومة الإلكترونية لخدمات التحول الرقمي التي يقدمها نظام التأدية والرواتب, يعرض لك النظام المؤشرات المالية الخاصة بالموظفين والعاملين لديك بناء على الحالة المالية. حيث يمكن إصدار المسيرات بشكل شهري جماعي او فردي لكل موظف.
زيادة العائد على الاستثمار
يتميز نظام التأدية والرواتب بقدرته على القيام بالتحكم الذكي لجميع المصروفات المالية و حساب اجمالي النفقات والمصروفات الخاصة بالشركة والتي تشمل مصروفات الرواتب, الاستهلاكات, العهد والذمم المالية وعرضها بشكل مبسط من خلال رسوم ومؤشرات بيانية لتسهيل عملية مراقبة والتحكم في سير التدفقات المالية للمنظومة المؤسسية الخاصة بك. كما يمكنك النظام من إدارة وحساب العديد من العمليات المالية التي تشمل قيمة الدخل, قيمة الأرباح, قيمة المصروفات و غيرها من الحسابات المالية التي يمكنك إدارة إعداداتها وضبطها ليتم حسابها وعرضها على أساس سنوي, ربع سنوي, شهري ويومي.
حلول تخطيط موارد المؤسسات:
نحن خبراء في:
-
نظم الاتصالات الإدارية المؤسسية
-
برامج الاتصالات الإدارية المؤسسية
-
نظم الاتصالات الإدارية
-
نظم لتحسين جودة الاتصالات الإدارية
-
إدارة التشغيل الآلي الاتصالات الإدارية
-
إدارة عمليات التواصل داخل المؤسسة
-
إدارة عمليات تواصل الشركات
-
نظم وبرامج متابعة الصادر بين الإدارات
-
نظم وبرامج متابعة الوارد بين الإدارات
-
الإدارة الذكية للاتصالات الإدارية
-
نظم إدارة الجهات الخارجية
-
نظم إدارة الجهات الداخلية
-
المعاملات الإلكترونية للاتصالات
-
أرشفة الاتصالات الإدارية الواردة
-
أرشفة الاتصالات الإدارية الصادرة
-
تصنيف درجة سرية المعلومات الصادرة
-
تصنيف درجة سرية المعلومات الواردة
-
نظم تدقيق معاملات الاتصالات الواردة
-
نظم تدقيق معاملات الاتصالات الصادرة
-
نظم وبرامج إدارة القوائم الصادرة
-
نظم وبرامج إدارة القوائم الواردة
-
نظم وبرامج متابعة عمليات الاتصالات الإدارية
-
نظم الحفظ الالي للاتصالات الواردة
-
نظم الحفظ الالي للاتصالات الصادرة
-
تقديم خدمات التحول الرقمي
-
توريد أجهزة ومعدات الاتصالات الإدارية
-
إدارة العمليات التواصل للشركات
-
نماذج الاتصالات الإدارية
-
تقديم خدمات الاتصالات الإدارية للشركات
-
التعامل مع شركات الاتصالات
-
نظم إدارة شؤون الموظفين
-
برامج إدارة إنتاجية الموظفين
-
نظم وبرامج صرف رواتب الموظفين
-
نظم وبرامج صرف البدلات والعلاوات
-
إدارة شؤون موظفين الشركات
-
إدارة الكترونية لتعيين الموظفين
-
برامج صرف إجازات للموظفين
-
أنظمة التحكم في مصروفات الشركات
-
التحول الرقمي لإدارة شؤون الموظفين
-
برامج إدارة التدفقات المالية للشركات
-
أنظمة الترقية الالكترونية للموظفين
-
برامج حفظ بيانات الموظفين
-
رقمنه صرف الرواتب والمستحقات
-
برامج إدارة العمليات المالية للموظفين
-
ترتيب الشؤون المالية للموظفين
-
برامج تقديم الاجازات لموظفين الشركات
-
برامج تعيين وفصل الموظفين
-
نظم جمع بيانات الموظفين
-
خدمات الكترونية للشركات
-
التحول الرقمي للإدارات
-
نظم تحليل مؤهلات الموظفين
-
نظم وبرامج المالية والميزانية
-
كيفية إدارة الموظفين
-
نظام إدارة شؤون الموظفين
-
تنظيم القوى العاملة
-
الحضور والانصراف
-
نظام تحفيز الموظفين
-
نظام تقييم الأداء
-
نظام التعويض والمكافأة
-
توظيف المهارات والكفاءات
-
تجهيز سلم الرواتب
-
تجديد العقود للموظفين
-
إدارة وضبط عملية التغيير
-
إدارة القروض للموظفين
-
إدارة التسويات
-
إدارة عمليات الشركات
-
إدارة طلبات التوظيف