نظام الموارد البشرية (شؤون الموظفين)

صمم هذا النظام طبقا لقواعد الخدمة المدنية حتى يعطي النظام جميع مراحل التدرج الوظيفي لكل موظف بداية من مرحلة التعيين واعتماد ملف الموظف وربطه بنظام الرواتب طبقا للسلم الوظيفي المعمول به بما يسهل عملية حساب الرواتب الشهرية والتي يمكن الاحتفاظ بها شهرياً مع إمكانية الرجوع إليها بالإضافة لربطها بنظام التحويل السريع وهو مرتبط بالبنك الذي تتعامل معه الأمانة حتي يتم تحويل الرواتب شهريا إلى ملف خاص

ويتكون النظام من :

  • بيانات الموظف الأساسية.
  • بيان خدمة (التاريخ الوظيفي للموظف).
  • الترقية.
  • طي القيد.
  • إنهاء الخدمة.
  • تقرير بيان خدمة موظف
  • دليل الوظائف
  • حساب الرواتب والبدلات
  • الراتب الشهري
  • خارج الدوام
  • الانتداب
  • ملف التحويل السريع للبنك
  • نظام الإجازات
  • الإجازة العادية
  • الإجازة الاضطرارية
  • الإجازة المرضية
  • الإجازة الدراسية
  • قرار مباشرة بعد الإجازة
  • بيانات الموظفين الأساسية
  • تقرير الموظفين أبجديا
  • تقرير الموظفين حسب الوظيفة
  • تقرير الموظفين حسب الحالة التعليمية
  • تقرير الموظف
  • تقرير حسب المرتبة
  • تقرير يوضح المحالين للتقاعد
  • تقرير المستحقون للترقيات
  • بيان بالتشكيلات الإدارية
  • تقرير تعريف الراتب
  • مسيرات الرواتب
  • تقرير العمال الأجانب حسب الجنسيات